设计师必看的20个面试技巧

这些面试技巧将助你脱颖而出!

(译者:又是一年招聘大潮,读到一篇不错的外国设计师的面试干货,译给大家。祝你们面试成功!)

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不论是菜鸟还是大神,最棒的设计工作是我们的不懈追求。设计面试是一个令人迷茫而又恐惧的挑战,它可能会阻碍你取得这个职位,但请不要因此放弃对设计的追求。

面试的要点为二:技能和态度。如果你能很好地拥有和展示二者,相应的工作便会为你敞开大门——下面是一些简单有效的技巧,它们可以帮助你克服面试上的一些困难。

  1. 不要害羞

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现在很多岗位并不通过报刊和网站发布,所以你必须保持敏感,收集信息。自由网页设计师Jack Osbourne曾说:“建立联系很重要,比如在微博、乐乎、花瓣等网站与其他设计师互动,而知乎和站酷等网站可以为你提供免费的发布渠道,你会在这些地方找到工作的机会。”

试着在社交网络上和那些你还不熟悉的人建立关系吧。不要害羞,这是网络社交圈的黄金法则。

  1. 不要等待空缺

你并不需要等待空缺职位出现。如果你的经验和技能,可以帮助某工作室或公司在业务上取得成功或改进产品植入更多创意,他们会为你准备一个职位的。

不要低估附加值。创意工作是忙碌的,如果你的能力可以恰到好处填补空缺,不仅可以让他们的工作更有效率,还能以此作为你简历的包装。

  1. 积极参与

创意工作是社交化的,工作者们乐于分享成功。你可以寻找他们的博客或微博,从个人角度进行见解深刻的评论。在进行面试之前,你的在网络上的社交要更有目的性:寻找目标公司的团队试着和他们互动。

  1. 学习知识

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从事创意工作意味着我们处于创新的边缘,这是件好事。很多好的网站可以帮你了解新产品和新功能,从你的需求出发多去了解,总是没错的。

(译者注:国内关注微信更新动态、平台广告投放策略变化、新语言新载体等都十分重要)

  1. 守时

看起来是废话,但迟到对面试造成的影响是很难挽回的,地铁晚点或交通堵塞这样的借口打动不了谁。安排好你的形成,确保你能及时到达,又不至跑的满头大汗。

  1. 做好调查

这是面试前必须做的,虽然很多人并不在乎。如果你以“没时间”作为借口,你相当于在告诉面试官你不想要这份工作。仔细观察公司官网,去自媒体或社交平台上搜索,多看看公司的背景故事吧。

(译者注:国内也请验证真实性,警惕传销和培训,务必核验公司基本信息:国家企业信用信息公示系统。你总不想被坑进XX组织吧!)

  1. 不要谦虚

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D&AD(英国知名创意组织)的董事Ben Casey曾说:“贬低自己过去的工作,是面试中最愚蠢的行为。”练习你的面试话术,不要说“这只不过是……”这样的话来评价自己曾花费了很多精力的成果。在你很紧张的时候也许保持积极很不容易,但你必须这样做。

  1. 穿着得体

如何表达自己是很重要的。有时候穿上一件舒服的衣服,可以让你更有信心地描绘你的设计场景。很多创意公司,穿休闲一些面试比西装革履效果更好——因为他们也不会那么穿。但如果你穿短裤拖鞋,恐怕也只有被赶出去的份。

  1. 适当展示你的技巧

创意工作室总是在找能帮他们扩展业务的人,但这要以能胜任现有的岗位为前提。所以,在他们了解你本职工作能力之前,不要展示过多的额外技能,这会使你的工作能力看起来更模糊。相反,如果你能将额外技能和本职工作很好地联系起来,相信面试官会感受到你能为公司带来的额外价值。

  1. 简历和作品集

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面试你的公司是看过你的简历的,但这并不意味着简历的事情就到此为止了。面试官可能要求你谈谈简历内容,所以请带一些复印件并熟悉其中的内容。展示作品集几乎是必然环节,有必要为此做些准备。

  1. 必要准备

推销自己,从你是谁开始。罗列出你服务过的品牌和公司,按照相反顺序列出曾就职的岗位。永远不要说“我独立工作能力很强,也能融入团队”,这种话谁都会说,也不能算是什么技能。

  1. 不要只有一份简历

创意工作的职位种类丰富,你的职业定位往往是不确定的,就像你的能力发展一样。如果你可以胜任三份不同的工作,请设计三份不同的简历,并把你的相关优势尽可能地融入进去。看清你的目标岗位,给他最合适的简历吧!

  1. 避免乱搞创意

Pixelsurgeon的Jason Arber分享了很多新奇的简历。他曾用书写纸、拼图、纸牌、巨幅海报等新颖的方式制作简历,并融入了细腻的纸张选择和复杂的印刷工艺。

显然,这些简历可以给人留下印象,但也有搞怪之嫌。这么做是有风险的,你可能被看作一个有创造力的思想家,也可能被看作自负的自嗨者。结果怎样,只有HR知道。

  1. 打印简历还是电子版?

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Wizards of Coast(威世智公司,旗下有《万智牌》等IP)的艺术总监Jon Schindehette说过:“事实上印刷版和电子版都是必要的。但就作品集来说,你最好有用一个自己的网站——但这不意味着你要做得多么复杂,简单的导航和设计就足够了,不然反而看起来会很愚蠢。不要用微博和微信来展示你的工作,这种行为很业余。”

  1. 展示最好的作品

你可能有几十个好项目,但好项目也分三六九等。拿出三四个最出色的,自信而快速地介绍给面试官,往往就足够了。

  1. 和客户引起共鸣

中央绘图局局长Ben Cox表达了这样的观点:“和客户保持共鸣。如果你是艺术总监,不要急着去画图,先让他看看你的作品集,能不能让他找到一些想要表达的东西?”,这也对作品集的作用做了进一步的阐释。

  1. 质量大于数量

虽然作品集中的作品数量是因人而异的,但并不意味着你要把它填满。创意总监John McFaul曾说:“作品集是展示才能和工作态度的工具,不要用垃圾来填充它,对我们来说数量是没有意义的。”

  1. 调整作品

将作品放入作品集是存在争议的,很多公司并不支持你将在位时的工作放入作品集拿去应聘,但你可以对作品做出调整。

但这也带来一个问题,这时你展示的作品仿佛就和你的工作毫无关系,而且你可能百口莫辩。这并不利于面试官通过作品来判断你的设计风格,所以要不要调整争议作品并加入作品集,需要依赖你自己的判断。

  1. 展示自我

你的面试表现和作品都应以展示自己为目的。布莱顿大学的设计讲师Lawrence Zeegen解释说:“好的作品集会展示出作者的个性,从中可以看出设计者的看法、观点甚至设计之外的生活”。

好的作品集可以将观众带入一段心灵旅程——讲述、启发、感动和创新。当然这样的作品集并不多见,但你应该有制作它的野心。

  1. 个人制作

担心没有足够作品用来展示,或需要向特定的机构展示自己?中央绘图局的Ben Cox教授建议你进行更多个人制作的作品。

如果你看到一个很棒的设计,或一个很糟糕的广告,你可以制作自己的版本,并假如你的作品集。甚至,你可以针对性地设计出属于你自己的商业展示方案。

 

文章来源:Creativebloq

原标题:20 tips for design interview success

原作者:Creative Bloq Staff

翻译:卡米雷特

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卡米雷特

视觉控&技术控,不断学习中!


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