在求职面试中，这五件事千万不要乱说
很少有人会说喜欢求职面试这种事情，但如果你想要进入公司，走上资深设计师甚至设计总监的道路，那么求职面试几乎是你逃不过的坎。因此，为求职面试做好准备是值得的。
而面试准备的一部分，就是要注意面试中不该说什么：有些话一旦出口，可能对你的面试造成不小的负面影响。下面我们就将罗列五个需要规避的话题，可不要在面试中乱讲哦。
01 我要求XXXX元工资
尽管雇主会倾向于给你尽可能低的工作，尽管你应该争取能抵得上自己价值的薪酬，但这不意味着你在真正得到工作之前就用自己的底限来讨价还价。
位于伦敦的Top Left Design工作室的创立者兼MD Keren Lerner表示，在面试中过分强调薪酬是冒昧而令人不快的举动，尤其是对于年轻而缺乏经验的求职者来说。
Keren强调：“如果求职者立即摆出‘你们要给我多少钱’这样的态度，那我会立刻降低对他的评价。很多人尤其是刚毕业的学生，都会认为自己很优秀，但这种自信往往是超出他们的实力的，就算是拿下了4年学位的人也一样。”
“如果你想要精通设计，那么仅仅让作品看起来很棒或者有艺术性是不够的，更重要的是对细节的专注——如果你没有足够的工作经历，是无法认识到这一点的。”
换句话说，你可以自信，但不要骄傲自满，等到活的工作十拿九稳后再提出薪水的问题便是。
然而，你可能会在面试中被问到想要多少薪水，因此你需要提前做好研究，确定你的职位的市场价格，并根据自己的期望准备好一个数字。
不用担心你的报价比较高，毕竟薪酬是没有衡量标准的，HR会反馈给你一个对他们来说更合理的薪酬。但同时，也不要要价过于不合理，这会让人认为你不正常，更别提给你提供一份工作了。
02 我认为我的作品就能说明问题了
如果你被叫去面试，大概率是他们认为你的作品集足够出色。那么恭喜你，但同时你要记得这只是一个开始。
如果你希望一个好的面试结果，就需要解释你作品背后的思想、遭遇的挑战、突破的方式，总之把你描述成一个有设计能力（而不是只能画好看的图形）的人。
伦敦设计工作室Accept & Proceed的联合创始人David Johnston表示：如果你并不能很好地做到这一点，甚至有类似“我的作品自然会说明问题”这样的表达，那么你还是别费心来面试了。
他解释道：“在面试中，我们关注求职者如何完成创作过程，如何解决创作中的困难，以及如何做出选择。对于这些问题的描述可以让我们知道，这个人是否能够和我们共同完成工作。”
03 我其实不太了解你们公司
在这个数字互联的时代，寻找一家公司的信息往往很简单，比如点开官网的“关于我们”或者找到领英的公司主页。即便你无法在这些渠道直接了解到公司，也不应该让自己对未来可能的雇主一无所知。
毕竟，如果你连努力调查一下要去面试的公司这种事都做不到，公司又凭什么认为你愿意作为一名员工为公司奋斗呢？
你可以选择使用百度或Google等搜索引擎，尽可能阅读相关的文章、案例、新闻，找到公司的社交账号并和相关人士交谈，询问正确的问题。这些不仅可以让你了解公司，还能充分展示你的调查能力，而后者是设计师不可缺少的重要技能。
尽管如此，也不要在面试中罗列过多的事实或数据来显摆你多么了解公司，将你了解到的信息用在理解公司文化、了解工作内容和正确地介绍自己上。
全球品牌设计公司Design Bridge的创意总监Asa Cook解释说：“在面试中，那些调查过我们的创作和目标的应聘者会更加突出，并且我们可以据此了解他的更多属性。”
Julia Darze完成了在伯明翰设计公司LIFE的资深设计师面试，而很快就收到了录用的结果，她表示：“我重点表示了我多么想在那里工作。这包括了我多么渴望成为一名设计师，以及LIFE对我来说多么合适。尽管我没有什么非常突出的优势。”
都柏林工作室All Out Design的设计师Sarah Gray也有类似的经历：“我认为我之所以得到这份工作，是因为我对这家公司的兴趣与热情。我记得在面试中，我表达了对他们现有工作的赞誉，以及我想参与创作的渴望。”
可以说，面试就像一场约会，适当表达对对方的兴趣总是比仅仅表明自己有多么优秀要强。
Gray表示：“人们总是习惯雇佣哪些可以和自己长期相处的人，因此你也可以努力与面试官谈谈他们的个人兴趣。”
04 不，我没有任何问题
在面试最后，很多面试官都会问你有没有问题。行为营销公司The Market Creative的创意总监Dorina D’Ambrosio表示：“追糟糕的回答就是说没有问题。如果你真的对公司或职位感兴趣，请准备好几个问题。”
尽管看起来这个环节是你可以争取利益的，但实际不是这样，该环节最大的受益者是面试官，他可以借此让你进行开放性的发言，以此了解你的个性。因此，对双方来说，提问环节都是一个机会。
你可能会认为，如果你在事前进行了充分的调查，就真的没有什么可问的了，但其实不是这样。有很多事情你是不可能通过调查搞明白的，甚至可以说搞不明白任何问题，它只能给你的提问提供方向和参考。
Conran Design Group的创意伙伴Lee Hoddy表示：“进行调查后，你应该会对公是有几点了解，并对全貌有大体的认识。这可以让你在面试中有个更好的心态，提出更有价值的问题并进行更有建设性的沟通。”
05 我能做到（但实际你不能）
在设计面试中，你应该想尽办法推销自己，表明自己的自信并给人积极乐观的印象。但你也会很容易在此过程中迷失自我，过高地评价自己的能力和技能水平。
你不要认为你的面试官不知道，那么吹嘘就没有问题。设计是个小圈子，了解你的途径并不会少。因此，最好在面试中保持真诚。如果你想要给人留下深刻的印象，热情一些会比弄虚作假要好得多而且容易得多。
Gray表示：“我认为面试中最糟糕的就是说谎。当你在说废话的时候，就显得更没有经验更不专业了。”
“如果有一件特定的事情你不会，那就老实承认并表示自己愿意学习，别忘了带上自信。事实上，有几个曾经的面试官之所以看好我，就是因为我对自己的优势和缺点是很诚实的。”
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