没人愿意雇你做设计？先反思你是否犯了下面6个忌讳

当梦想着获得某种心仪的项目，或者希望用作品集说服潜在客户时，你可能会犯一些低级错误而适得其反。而这篇文章就旨在挑明它们，帮助你及早回头。

如果你谈项目总是夭折，面试屡屡碰壁或者没能成功加入某公司，可能是由于你自身的能力不足或对自己的定位有误，也可能只是某种偏差而已。下面的6条就是设计师经常犯的错误，也许改正它们就能有助于你的职场表现……

01.你太自负（或太自卑）

从大学毕业的新生到自身的创意总监都有可能犯这个错误，并且有很多种表现方式。你可能表现出过多或过少的自信和乐观，这种表现甚至可能因人而异。

设计需要以人际关系的建立为支撑，设计需要合作——不论对象是你的团队还是你的客户——因此不论是在工作面试上还是项目谈判上，请不要抱着你是“天之骄子”这样的想法，也不要看不起任何人。不论是在什么情况下，不论是在谈怎样的项目，都请自控。

反过来说，太自卑也是不可取的。尽管通常来说，和善、谦虚和幽默是极佳的沟通技巧，但走上极端也是不可取的。如果你最自己的创作都没有自信，又指望谁能相信你呢？

02.你忽视了其他技能的重要性

很多人都会在个人简历上突出自己的设计技能或软件使用水准，而且喜欢用一个小工具条来表示自己的熟练程度：比如“绘画能力90%”。但如果你面试的是UX设计师，可能面试官只会关注你写的“UI设计60%”这一项。

实际上，几乎没人会去关注你列出了多少项目以及最擅长哪些，反而更会关注你的弱点。因此，与其定量化地展示自己的技能，不如采取更简单有效的方法——把你的作品展示出来。

只提出会哪些设计技能以及掌握了哪些软件是远远不够的，设计工作室更看重能否在多元化的环境和项目中做出贡献、提出创意或解决问题。换句话说，你需要展示出你的工作潜力，而不是“操作能力”。

03.你的作品集不加筛选

这也是常见的错误，不论经验如何都可能会发生。或者你想用作品集来争取客户，或者你为了应聘而向工作室发出作品集，这个问题都可能存在。

展示你作品集中的哪些部分可能很难决定。如果你初出茅庐，可能没多少作品可以拿来展示，而一旦你有一定资历，就会遇到相反的问题。实际上，作品如何挑选，主要应取决于要拿给谁看。

如果要面试第一份工作，那么人们关心的可能是你的设计基础是否牢靠，能否将理论投入实践——同时他们也会关心你是否喜欢创意工作，以及能否提供精彩的创意。在这种情况下，你可以权衡自己的在校经历和个人作品权重如何。你需要从中挑选最满意的作品，用大幅面呈现两到三个作品比放一大堆小图片要好得多。

其他情况也是一样，根据你的观众来选择正确的作品并组成作品集，将他们最希望看到的部分展示出来。

04.你远离了圈子

设计圈子其实出奇的小。有些创意工作者坚守岗位并不断晋升，另一些则流转于各个公司。再加上各类活动、交流会、业务联系等，许多设计工作者都相互熟悉。

如果你总是说人坏话，或者说话毫无重点，那是不会给人留下什么印象的，毕竟人人都可以这么做。在任何场合都应尝试让自己显得端庄和专业，这样才更符合人们希望雇佣的形象：乐观、积极主动、善于应对。

在圈子里总是有利的。可能有个客户令你头疼，但某同行就是和这个客户多次合作过的应对大师，和他交流会让你更顺利地处理这桩业务。

05.你急于表态

滔滔不绝地拍人马屁总是会赢得好人缘的是吗？不然。诚然，工作室会很乐意听到你欣赏他们的工作成果和公司文化，很乐意知道你多么渴望加入他们，客户会很愿意听见你对他们品牌的赞美，以及多么想推进和他们的合作。但要保持内敛，不可太急于表态。

当面承诺会永远忠于公司，全力为公司付出，这样的行为不会获得认可，会让人觉得难堪和不适，而且显得他们似乎并不需要你，而是你拼命想挤进来。相对的，给出深思熟虑的体面回答，分析你为何可以做出贡献，这将为你带来更好的结果。

06.你的期望不现实

在面试中过分夸大自己的价值，或者在跟客户谈项目的时候只关注报价，这不会给你带来任何好处。当然，钱这种事情不去争取就不会得到，但它也是有上限的。

公司都会有招聘预算，它是公司招聘的指导方针。虽然并不是完全限死的，如果你足够优秀，并且提出的要求只略微高出预算，那是有谈判余地的。但如果你的要求高的离谱，那就是在浪费每个人的时间。你可以参考市场上普遍的报价来预估招聘方的预算情况。

如果你面对的是客户，那么请注意，客户并非所有的预算都可用于设计。并且在报价时，你要简单介绍工作流程，并解释每个阶段产生的花费，这不仅有利于你的报价成立，还有利于未来达成更具开放性和协作性的关系，让客户感觉参与其中。